Conseil municipal du 20 décembre

A propos de l’augmentation du nombre de dimanches travaillés au Family Village d’Aubergenville – ils sont passés à 13 !-, je suis intervenu pour dire que c’était pour les employeurs une façon de banaliser le travail le dimanche.

Une affiche de la campagne de la  CGT

Pour les patrons, il s’agit d’en faire un jour comme les autres dans le but de ne plus payer les salariés en heures supplémentaires. Donc, inutile de parler de « volontariat ». Pour un travailleur précaire ou à temps partiel non choisi, c’est souvent un moyen pour arriver à une paye un peu plus correcte.

Rappelons que la loi instaurant un repos dominical date de 1906, il y a 112 ans. Contourner cette loi, avec l’aval du gouvernement, n’est qu’un moyen supplémentaire pour tirer les salaires vers le bas.

Le conseil municipal au grand complet, y compris l’opposition de sa Majesté, a voté pour cette proposition. Je suis le seul, encore une fois,  à avoir voté contre.

Pour information, un article du journal Lutte ouvrière sur la tentative de faire travailler le dimanche dans les commerces alimentaires… et donc de supprimer le paiement en heures supplémentaires. https://journal.lutte-ouvriere.org/2017/11/01/commerces-alimentaires-voleurs-de-dimanche_98156.html